眼科クリニック向け｜視能訓練士採用で陥りがちな3つの落とし穴

視能訓練士採用で陥りがちな3つの落とし穴

落とし穴① 「経験者のみ」と書いてしまう

視能訓練士の有資格者は全国で約2万人と限られており、「経験者のみ」と募集条件を絞ると応募母数が一気に1/10以下になります。

落とし穴② 給与レンジが曖昧

「経験により応相談」「面接時に提示」という記載は、求職者にとって「結局いくらなのか分からない」状態となります。

落とし穴③ 院内の働きやすさが伝わらない

ORTは女性比率が高く、出産・育児を経た復職組も多い職種です。