PAIN POINTS
眼科人材の採用のお悩み
眼科クリニック特有の採用課題を、眼科ナビが解決します。
視能訓練士が採用できない
眼科経験者の応募がない。
求人を出しても応募が来ない。
急な退職者が出て困っている……
人材レベル・定着・職場適応の悩み
必要なスキルを持つ人材を採用したい。
採用してもすぐにやめてしまう。
現場の雰囲気に慣れてくれない……
費用・採用の手間の悩み
求人広告を出しても採用できない。
診療が忙しくて、採用まで手が回らない。
無駄な求人費用・手間をかけたくない……
STRENGTHS
眼科ナビの強み
眼科業界に特化した人材紹介サービス
眼科の現場を知る
眼科の現場を知るキャリアアドバイザーが、人材紹介を通じて、眼科の採用課題の解決をサポートいたします。
現場視点の求人票作成・提案
「OCT経験必須」「ハンフリー操作可」「斜視訓練対応」など、眼科特有のスキル要件を整理し、貴院の魅力を的確に伝える求人票を一緒に作成します。
スキル・相性の事前見極め
求職者との面談で、眼科特有のスキル（OCT断層撮影・ハンフリー視野計やアイモ視野計などの検査機器、各社の電子カルテ・レセコンの使用経験）と職場相性を見極めたうえでご紹介します。
定着・育成までのサポート
眼科クリニック様への入職後の定着・スキルアップ支援、視能訓練士（ORT）のキャリアパス設計までサポートいたします。